TASSI OBADOSKI
Recrutamentos e Seleção
Sou recrutadora especializada em análise comportamental e apaixonada por entender o que realmente faz uma contratação dar certo.
Acredito que pessoas certas, nos lugares certos, transformam empresas — e que escolher bem vai muito além de um bom currículo.
Meu trabalho é conectar empresas a profissionais que não só atendem aos requisitos da vaga, mas que fazem sentido para a cultura, o momento e os desafios do negócio.
Etapas Recrutamento e Seleção
01 / ALINHAMENTO
Reunião de alinhamento
O processo começa com uma reunião para entender a fundo a vaga, a empresa e o perfil ideal do candidato.
Alinhamos expectativas, responsabilidades, desafios da função e características comportamentais necessárias para performance.
Essa etapa garante mais clareza e assertividade nas próximas fases do recrutamento.
02 / ESTRATÉGIA
A vaga é divulgada nos canais mais adequados ao perfil buscado, garantindo maior alcance e assertividade.
Além da publicação, realizo busca ativa por profissionais que atendam aos critérios definidos na etapa de alinhamento.
O foco não é quantidade, é qualidade.
Divulgação da Vaga
03 / TRIAGEM
Triagem de Currículos
Nesta etapa, faço uma análise detalhada dos currículos recebidos, considerando não apenas experiências técnicas, mas também a consistência da trajetória profissional.
Seleciono apenas candidatos alinhados aos critérios definidos, garantindo mais qualidade nas próximas fases.
04 / ENTREVISTAS
Entrevista comportamental
Na entrevista, todo candidato sabe o que falar.
A diferença está em saber o que observar.
Eu não avalio só respostas — avalio comportamento, padrão de pensamento e coerência.
Porque candidato bom de discurso é fácil.
Difícil é identificar quem realmente entrega.
05 / RELATÓRIO
Relatório das entrevistas
Após as entrevistas, entrego um relatório completo com a análise de cada candidato.
Mais do que um resumo, apresento uma leitura estratégica: perfil comportamental, pontos fortes, pontos de atenção e aderência real à vaga e à empresa.
O cliente não recebe apenas opções.
Recebe clareza para decidir com segurança.
Porque escolher sem análise é arriscar.
06 / ACOMPANHAMENTO
Acompanhamento do candidato escolhido
O processo não termina na contratação.
Após a escolha, realizo o acompanhamento do profissional e da empresa nos primeiros momentos da integração.
O objetivo é garantir adaptação, alinhamento e identificar possíveis ajustes rapidamente.
Porque contratar certo é importante.
Fazer dar certo é essencial.
Garantia de reposição
Para garantir mais segurança ao cliente, ofereço garantia de reposição de 30, 60 ou 90 dias, conforme o modelo contratado.
Caso o profissional não se adapte ou não atenda às expectativas dentro desse período, realizo uma nova busca sem custo adicional.
Porque contratar certo é prioridade — mas ter segurança no processo também.
Se você quer parar de errar nas contratações e começar a montar um time que realmente entrega resultado, eu posso te ajudar.
Minha Trajetória
Antes de atuar com recrutamento e seleção, construí minha trajetória ao longo de 15 anos na área administrativa.
E foi isso que mudou tudo.
Essa experiência me deu uma visão que muitos recrutadores não têm: a realidade de dentro das empresas.
Eu vivi a rotina, a pressão por resultado, os problemas de equipe e, principalmente, o impacto direto de uma contratação errada.
Porque contratar errado não é só “trocar depois”.
É prejuízo, desgaste e tempo perdido.
Foi a partir dessa vivência que decidi ir além do recrutamento tradicional e me especializar em análise comportamental.
Hoje, meu processo não se baseia em currículo ou feeling.
Eu analiso perfil, comportamento e aderência real à função e à empresa — garantindo contratações muito mais assertivas.
Porque eu não trabalho para preencher vaga.
Eu trabalho para evitar erro e gerar resultado.
Se você quer parar de errar nas contratações e começar a montar um time que realmente entrega resultado, eu posso te ajudar.
banco de talentos
Conectamos talentos às melhores oportunidades profissionais.
Se desejar fazer parte do Banco de Talentos, envie seu currículo para nosso e-mail.
* O envio do currículo configura em uma autorização ao tratamento dos seus dados pessoais para fins de recrutamento e seleção, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)
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Porto Alegre - RS - Brasil